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布吉第六工业区劳务派遣有限公司
第一条 为进一步加强技能人才队伍建设,推动龙华区从制造大区向制造强区转变,适应产业转型升级和新一轮发展竞争要求,根据《新时期产业工人队伍建设改革方案》《技能人才队伍建设实施方案(2018—2020年)》以及省、市、区相关文件精神,结合实际,制定本办法。
第二条 本办法所称的技能人才是指具备以下条件之一的,且经区人力资源部门评审认定的人才:
(一)在生产和服务等领域岗位一线,掌握专业理论知识,具备实际操作技能,获得国家职业资格证书或荣誉称号。
(二)在各级职业技能竞赛中取得突出成绩。
(三)我区用人单位技能岗位突出代表。
第三条 技能人才扶持工作,在区人才工作领导小组的领导下,由区人力资源部门会同区直有关部门组织实施。
第四条 技能人才的扶持,应当根据区经济社会发展需要,坚持品德、业绩、能力并重,坚持业内认可和社会公认,坚持公开、公平、公正的原则,根据年度技能人才工作计划确定扶持规模,采取评审择优认定的方式进行。
第五条 本办法所称的我区用人单位是指注册地、纳税地、社保缴纳地、实际办公地均在龙华并合法正常经营的企业、个体经济组织、职业院校、技工学校及社会团体等。
第二章 技能人才认定
第六条 本办法认定的技能人才称为“龙华工匠”,分为三个类别,包括领军技能人才(A类)、骨干技能人才(B类)、优秀技能人才(C类)。
第七条 本人存在言行违背党的路线方针政策,业绩、贡献、成果等弄虚作假,正在接受纪检、监察部门审查处分等情形之一的,不可申请认定;本人担任用人单位主要负责人或企业股东期间,所在单位涉及违法违规的,不可申请认定。
第八条 申请认定技能人才应符合以下基本条件:
(一)年龄及身体状况符合岗位履职要求。
(二)与我区用人单位签订3年及以上全职有效劳动(聘用)合同。
(三)在我区同一用人单位连续工作12个月及以上。
(四)通过我区用人单位依法缴纳个人所得税和社会保险连续12个月及以上。
第九条 领军技能人才(A类)认定
领军技能人才(A类)是指技能造诣卓越、生产贡献突出、引领作用明显、综合素质全面的高层次专业人才,认定年龄原则上不超过65周岁。符合以下条件之一的,可申请认定:
(一)竞赛类:内地人才曾入选世界技能大赛国家集训队或参加过世界技能大赛的;外籍、台港澳人才曾在世界技能大赛获得金银铜牌及优胜奖的;曾指导选手获得世界技能大赛优胜奖及以上的;近5年,指导选手获得国家人力资源保障部门组织的全国技能竞赛前5名的;近5年,获得国家人力资源保障部门组织的全国技能竞赛三等奖及以上,或省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前5名的。
(二)荣誉类:近5年,获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“南粤技术能手”、省级技术能手、深圳市“鹏城工匠”荣誉称号之一的;作为省级及以上技能大师工作室领办人的;获得省级及以上科学技术奖或拥有5项及以上发明专利的。
第十条 骨干技能人才(B类)认定
骨干技能人才(B类)是指技术水平高超、善于钻研创新、职业素养优良的精英人才,认定年龄原则上不超过65周岁。符合以下条件之一的,可申请认定:
(一)竞赛类:近5年,获得省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前15名,或深圳市级一类职业技能竞赛第1名的;近5年,指导选手获得省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前5名的。
(二)荣誉类:近5年,获得深圳市“工匠之星”“龙华区十大工匠”荣誉称号之一的;作为副省级城市技能大师工作室领办人的;获得深圳市级及以上科学技术奖或拥有3项及以上发明专利的。
第十一条 优秀技能人才(C类)认定
优秀技能人才(C类)是理论基础扎实、实操经验丰富、技能功底深厚的中坚人才,认定年龄原则上不超过60周岁。符合以下条件之一的,可申请认定:
(一)竞赛类:近5年,获得深圳市级一类职业技能竞赛前6名,或龙华区人力资源部门组织的职业技能竞赛前3名的。
(二)荣誉类:近5年,获得深圳市“技能菁英”或“深圳市技术能手”荣誉称号的;拥有1项及以上发明专利的。
(三)职业资格类:职业(工种)属于最新公布的《深圳市龙华区技能人才引进紧缺职业目录》,并获得相应国家职业资格证书的。
(四)技能岗位突出代表类:属于我区用人单位紧缺技能人才,具备较强实操技能,对生产实践产生重要影响,获得本单位高度认可的;参与并主要承担我区用人单位重大技术革新和技术改造项目,取得重大经济效益或科研成果的;在我区用人单位自主举办的职业技能竞赛中表现突出的。
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